1. 总则
1.1 政策目的
为规范澳门科学出版社旗下所有学术期刊的编辑出版工作，坚守学术诚信、保障出版质量、维护学术公平，建立标准化、透明化、国际化的编辑运营体系，参照国际主流学术出版机构编辑管理规范、国际出版伦理委员会（COPE）准则、世界医学编辑协会（WAME）、国际医学期刊编辑委员会（ICMJE）相关规范，结合澳门及粤港澳大湾区学术出版发展要求，制定本编辑政策。本政策适用于出版社所有期刊编辑、编委、审稿专家、投稿作者及出版合作相关人员，是期刊稿件处理、学术审核、出版发布、争议处理的核心准则。
1.2 办刊宗旨与定位
澳门科学出版社期刊立足澳门、服务湾区、面向全球，聚焦自然科学、工程技术、生物医药、人文社科、交叉科学等多领域学术创新成果传播。坚持“严谨治学、开放共享、求真创新、合规出版”的办刊理念，严格把控学术质量，尊重学术原创，推动粤港澳大湾区学术交流与国际学术互联互通，打造规范化、高质量、国际化的学术交流平台。
1.3 适用范围
本政策覆盖出版社所有纸质及开源电子期刊的全出版流程，包含稿件投稿、初审、同行评审、修改录用、排版校对、在线发表、归档传播、学术不端核查、争议申诉、退稿撤稿等全部环节，同时约束所有参与期刊出版工作的人员行为规范。
2. 编辑团队架构与职责
参照主流出版社分层编辑管理体系，结合出版社运营模式，建立总编辑、执行主编、栏目编辑、学术编辑、统计编辑、专职编辑六级架构，权责清晰、分工协作，保障出版流程高效合规。
2.1 总编辑
统筹期刊整体学术发展方向，审定期刊年度出版计划、栏目设置、审稿规则及重大编辑政策；终审疑难稿件、争议稿件、撤稿申诉稿件；负责编委团队建设、学术质量把控及期刊品牌建设，对期刊整体学术声誉负总责。
2.2 执行主编
协助总编辑开展日常学术管理工作，统筹各栏目稿件审核进度，监督同行评审流程规范性，处理常规学术争议，审核每期期刊定稿内容，协调编辑、审稿专家与作者之间的沟通对接，保障出版周期稳定可控。
2.3 栏目编辑/专题编辑
负责对应学科栏目、专题稿件的初审筛选，邀约专题稿件、组约专栏文章；筛选匹配领域审稿专家，跟进稿件评审进度，出具初步审核意见；把控栏目学术前沿性与内容创新性，提升栏目整体学术质量。专题专辑稿件由专属专题编辑统筹审核，流程单独备案管理。
2.4 学术编辑
由各学科领域资深专家组成，核心负责稿件学术内容审核，评估研究方法、创新点、学术价值、结论严谨性；针对稿件学术缺陷提出修改意见，对初审、复审结果提供专业学术建议，支撑期刊学术质量核心把控。
2.5 统计编辑
参照主流出版社统计审核标准，专职核查稿件数据统计方法、实验数据真实性、数据分析规范性，确保研究数据可重复、结果可验证、结论无偏差；重点核查数理模型、实验统计、样本分析、数据呈现等内容，杜绝数据造假、统计误用、结果篡改等问题，保障科研成果的严谨性与透明度。任期初始设定为2年，期满考核合格可续聘。
2.6 专职编辑
负责稿件收稿登记、格式初审、查重筛查、流程跟进、语言校对、排版校对、出版发布、档案归档、作者沟通等日常运营工作；严格执行本编辑政策，规范全流程操作，记录稿件处理轨迹，保障出版流程标准化、规范化、可追溯。
3. 稿件处理全流程规范
根据标准化出版流程，建立初筛初审、同行评审、修改复审、终审录用、排版出版、归档公示的闭环流程，明确各环节时限与标准，提升出版效率与规范性。
3.1 投稿初筛与格式审核
稿件投稿后，专职编辑第一时间开展初筛，核查稿件是否符合期刊收稿范围、是否存在一稿多投、格式是否规范、附件材料是否完整。严格审核稿件结构，需遵循IMRAD结构化摘要规范，包含研究背景、研究方法、核心结果、结论阐释四大核心模块，无冗余无关内容。初筛不合格稿件直接退回，明确告知作者修改方向或退稿原因，杜绝无效送审。
初筛重点核查内容：稿件学科匹配度、原创性、格式规范性、基金伦理标注完整性、图表清晰度、参考文献规范度，剔除内容空洞、格式混乱、偏离办刊定位的稿件。
3.2 学术初审
初筛通过稿件由对应栏目编辑开展学术初审，重点评估稿件研究创新性、选题价值、研究可行性、内容科学性，核查作者科研资质、研究基础，筛查明显学术缺陷。初审合格稿件进入同行评审环节；存在轻微缺陷可修改完善的，告知作者限期修改后再审；无学术价值、存在重大缺陷的稿件直接初审退稿。
3.3 同行评审机制
采用双盲同行评审制度，严格规避利益冲突，保障评审公平公正。所有送审稿件至少邀请2名及以上同领域权威审稿专家评审，特殊疑难稿件、高创新稿件增加1-2名外审专家复核。
审稿专家需独立出具评审意见，明确标注录用、修改后录用、修改后再审、退稿四类结论，并详细说明评审依据、稿件优势与不足、具体修改建议。专职编辑全程跟进评审进度，及时收集评审报告，协调作者与审稿专家沟通答疑。
若多位审稿意见存在分歧，由执行主编组织学术编辑复核研判，出具最终评审建议，确保评审结果客观公允。
3.4 稿件修改与复审
需要修改的稿件，统一告知作者修改时限，常规稿件修改周期不超过10个工作日，作者需逐条回应审稿意见，提交修改说明、修订稿及原始补充材料。修改完成后返回原审稿专家复审，核查修改落实情况、问题整改效果。对于需要补充大量实验、大幅调整核心内容的稿件，予以退稿处理，作者完成全面修订后可重新投稿，重新投稿将分配全新稿件编号，重新启动审核流程。
3.5 终审与录用
复审通过的稿件由执行主编、总编辑分级终审，全面复核稿件学术质量、修改完整性、伦理合规性、数据真实性，确认无问题后予以录用。终审不合格稿件，出具明确退稿理由，终审退稿结果为最终结论，不予重复申诉复核。
3.6 排版校对与出版发布
录用稿件进入生产环节，由专职团队完成文字精修、格式排版、图表优化、XML与PDF格式转换、二次校对等工作，杜绝文字错误、格式错乱、图表失真等问题。校对完成后交由作者最终定稿确认，无异议后正式在线发表或纸质刊出，同步完成稿件归档、版权登记、数据库收录报备工作。
4. 学术出版伦理规范
严格遵循COPE、ICMJE国际出版伦理准则，坚守学术底线，全面规范稿件伦理、作者资质、数据合规、图像规范、利益冲突等核心问题，杜绝一切学术不端行为。
4.1 作者资质规范
严格界定作者与署名规范，仅对研究设计、实验实施、数据整理、论文撰写、成果审核做出实质性贡献的人员予以署名，杜绝挂名、虚署、代签等行为。所有作者需完成投稿系统实名注册，标注所属单位、基金项目、研究贡献，通讯作者承担稿件全部学术与出版责任。
4.2 科研伦理合规
涉及人体试验、临床研究、患者样本的稿件，必须提供正规伦理委员会审批文件、受试者知情同意证明，严格遵循ICMJE临床试验注册要求，临床试验需在首例受试者入组前完成公共平台注册，未完成注册的临床研究稿件不予受理发表。涉及动物实验的稿件，需提供动物伦理审批证明，严格遵循动物实验善待准则。
4.3 数据与图像规范
作者需保证研究数据真实完整、可追溯、可重复，禁止隐瞒、篡改、伪造实验数据，严禁使用“数据未展示”等模糊表述，鼓励将原始观测数据作为补充材料随稿提交。所有稿件图像严禁人为篡改修饰，禁止增减图像特征、拼接无关图像、调整对比度亮度掩盖原始信息、混淆不同实验图像，一经发现按学术不端处理。
4.4 学术不端查处机制
全程筛查抄袭剽窃、一稿多投、重复发表、数据造假、图像篡改、代写代发、不当署名等学术不端行为。投稿稿件全部进行查重检测，重复率超标稿件直接拒稿；出版后发现学术不端的，立即启动撤稿流程，发布撤稿声明，将违规作者纳入出版社黑名单，永久限制投稿，并通报作者所属单位及相关学术机构。
4.5 利益冲突与保密规范
编辑、编委、审稿专家需主动申报利益冲突，与稿件作者、研究项目存在师承、合作、利益关联的，必须回避稿件审核工作。稿件审核全过程严格保密，严禁泄露稿件内容、审稿专家信息、评审意见，禁止私自传播未出版稿件，保障学术评审独立性与保密性。
5. 稿件格式与出版规范
5.1 稿件撰写要求
稿件需结构完整、逻辑清晰、语言规范，包含摘要、关键词、引言、研究方法、实验结果、分析讨论、结论、参考文献等核心模块。摘要采用结构化撰写方式，无需分段加标题，完整覆盖研究背景、方法、结果、结论核心内容。禁止在摘要、正文内添加网页链接、多余公式、冗余图表、无关版式元素，保障文本简洁规范。
5.2 参考文献规范
参考文献需真实有效、来源正规、格式统一，优先引用近5年高水平国内外核心文献，杜绝引用未公开数据、未结题项目、虚假文献。严格遵循国标及国际通用引文格式，标注作者、题名、刊名、年份、卷期、页码等完整信息，杜绝引文造假、错引、漏引、过度自引。
5.3 开源出版与版权规范
出版社期刊采用开源出版模式，发表后全文公开传播，助力学术成果快速共享。作者投稿即签署版权协议，确认稿件原创合规、无版权纠纷；出版社拥有稿件出版、传播、归档、推广的合法权限，作者享有论文署名权与非商业使用权限。所有公开出版稿件全程可检索、可溯源、可存档，保障学术成果传播规范性。
6. 稿件决策与申诉机制
6.1 稿件决策类型
稿件最终决策分为四类：录用发表、修改后录用、修改后再审、直接退稿。所有决策均附带详细书面说明，明确决策依据与核心问题，保障决策透明化、有理可依。
6.2 申诉处理流程
作者对稿件审核结果存在异议的，可在结果通知后7个工作日内提交书面申诉申请，详细说明申诉理由、补充佐证材料。出版社总编辑牵头组建专项复核小组，独立复核稿件及评审记录，10个工作日内出具最终复核结果，复核结果为终审结论，不再接受二次申诉。无合理依据的恶意申诉、重复申诉，将终止审核流程，并记录作者诚信档案。
7. 编辑考核与行为准则
7.1 编辑工作准则
所有编辑人员需坚守客观公正、严谨自律的工作原则，杜绝人情稿、关系稿、有偿审稿，严禁利用职务之便谋取私利；严格遵守出版时效要求，高效推进稿件审核、校对、出版工作，杜绝拖延积压、敷衍履职；严格保密出版信息，维护期刊学术声誉。
7.2 考核与续聘机制
建立编辑、编委、审稿专家年度考核机制，考核指标包含审稿质量、评审时效、学术专业性、合规履职情况、服务满意度等。考核优秀者优先续聘、参与期刊建设工作；考核不合格、出现违规履职、学术失范、延误出版等问题的，予以解聘、取消审稿资格，情节严重的追究相关责任。编辑、统计编辑等岗位初始聘期为2年，期满考核合格可续聘。
8. 附则
本编辑政策由澳门科学出版社负责解释，将根据国际出版准则、学术行业规范及出版社发展需求，适时修订完善。本政策自发布之日起正式施行，原有相关编辑管理规定与本政策不一致的，以本政策为准。
